????1月21日,J9集团股份党委理论进建中心组召开专题调研成就互换会,对2025年党委班子成员深刻基层一线发展专题调研所形成的成就及正背面典型案例进行互换,进一步钻研破解难题的法子行动,推动调研成就转化,助推公司高质量发展。党委书记、总经理吴孝举主持会议并讲话,其他党委班子成员参与会议。
????就进一步做好调查钻研,吴孝举强调:
????一是要锚定政治引领,把准调研方向。调查钻研是我们党的传家宝,更是央企践行使命担任的沉要蹊径。要对峙多到出产一线、多与客户职工互换,全方位把握基层支部党员治理情况,用心用情解决职工急难愁盼问题。
????二是要对峙问题导向,提升调研质效。要把调查钻研作为辅导干部的必备主题能力,聚焦关键主题课题,斗胆索求,深刻钻研,系统成立调研成就转化清单,加强对换研课题实现情况、问题解决情况的跟踪问效,确保调研成就然在基层一线落地生根、着花了局。
????三是狠抓成就转化,做实“后半篇文章”。要牢固设置“研致使用”理想,把好经验好做法,转化为各分管领域的工作抓手。要强化跟踪督办,注沉总结提炼,将调研中发现的有效行动固化为长效机造,把合理建议转化为解决问题、推动发展的现实功效。
????1月21日,J9集团股份党委理论进建中心组召开专题调研成就互换会,对2025年党委班子成员深刻基层一线发展专题调研所形成的成就及正背面典型案例进行互换,进一步钻研破解难题的法子行动,推动调研成就转化,助推公司高质量发展。党委书记、总经理吴孝举主持会议并讲话,其他党委班子成员参与会议。
????就进一步做好调查钻研,吴孝举强调:
????一是要锚定政治引领,把准调研方向。调查钻研是我们党的传家宝,更是央企践行使命担任的沉要蹊径。要对峙多到出产一线、多与客户职工互换,全方位把握基层支部党员治理情况,用心用情解决职工急难愁盼问题。
????二是要对峙问题导向,提升调研质效。要把调查钻研作为辅导干部的必备主题能力,聚焦关键主题课题,斗胆索求,深刻钻研,系统成立调研成就转化清单,加强对换研课题实现情况、问题解决情况的跟踪问效,确保调研成就然在基层一线落地生根、着花了局。
????三是狠抓成就转化,做实“后半篇文章”。要牢固设置“研致使用”理想,把好经验好做法,转化为各分管领域的工作抓手。要强化跟踪督办,注沉总结提炼,将调研中发现的有效行动固化为长效机造,把合理建议转化为解决问题、推动发展的现实功效。