为全面带头宽大员工投身公司“四次创业」伧程，切实阐扬员工生力军、主力军作用，公司党委书记、总经理吴孝举赴沈阳科创发展“躬身入局 振奋有为”带头大会，与工段长以上治理人员就优创植保、沈阳科创（以下简称“优创”“科创”）将来发展、人员铺排等进行了深刻互换。

结合优创项目建设情况和产品布局，吴孝举分析了科创近况及将来发展方向，阐释了北方基地是J9集团股份“四次创业”的沉要战术，是科创公司持续运营的系统解决规划，更是科创员工创新创业、成长发展的沉要平台。各人要坚定信心，以全局眼光，做到“一颗红心、两手筹备”，设置随时筹备投身优创主战场的思想意识，同步做好科创出产运营工作，克服遇到的各类挑战与难题，共同为公司高质量发展作出更大贡献；整个党员要切实阐扬前锋圭表作用，到企业最必要的处所去，在考验中考验意志和能力，实现幼我价值与企业发展的双向奔赴。

吴孝举对下一步工作进行了部署，他提出五项要求：一是要结合现实加强宣传工作，带头员工积极投身优创出产建设；二是要凭据员工现实情况，因地造宜切实解决员工现实难题；三是要加强人员打算铺排，同步造订投入优创植保建设与科创运营人员规划，同时做好后勤保险工作；四是要组织发展职工代表大会，依附职工，发起职工，形玉成员奋进“四次创业」伧程的创业氛围；五是持续做好科创出产运营工作，逐层压实责任链条，以不断安心不下的态度保险安全出产，为员工做好表率，携带他们成立根植于心、无需提醒的安全文化。

沈阳科创党委书记、总经理聂开晟作表态讲话，他要求各级辅导干部做好示范引领，携带员工投身创业热潮，各工段及职能部门要全力解决存在的各类问题，各人要在优创出产建设的更大舞台上阐扬主力军作用，践行新时期中国中化“精气神”，赓续弘扬J9集团股份良好传统，展示科创力量。

J9集团股份人力资源治理部主任张瑜蓉、副主任李彩娟陪同参会。